Le ministère vient de communiquer le contingent de promotions à la hors classe des certifiés pour l’accès à la hors classe de septembre 2017.

Ce contingent, de 7991 promotions pour l’ensemble des académies, est en baisse du fait de la baisse du nombre de promouvables. En effet, le contingent reste, pour cette année, calculé sur la base d’un ratio de 7% de promotion par rapport au promouvables. Ce ratio est le même que les années précédentes.

Par ailleurs, la répartition des contingents de promotions entre académies par le ministère tient compte du nombre de 9^e, 10^e et 11^e échelon (et pas des 7^e et 8^e qui, bien que promouvables théoriquement, ne sont pas le cœur de cible de la promotion), et plus particulièrement des 11^e échelons, l’objectif ministériel étant de promouvoir le maximum de 11^es échelons possible.
C’est pourquoi, pour l’académie d’Aix-Marseille, le contingent de promus passe de 344 à 317 promotions pour la hors classe des certifiés 2017 (pour les CPE, le contingent est de 24 promotions contre 25 l’an passé). En effet, il reste très peu de 11^es échelons dans notre académie grâce au travail que nous menons depuis plusieurs années à la fois sur l’élaboration de notre barème et sur le tableau de promotion.
C’est pourquoi nous sommes moins dotés cette année, au bénéfice d’autres académies où de nombreux collègues au 11^e échelon sont en attente de leur promotion à la hors classe.

Comme tous les ans, les commissaires paritaires du SNES-FSU seront attachés à défendre d’abord la promotion des échelons les plus élevés, 11^e puis 10^e échelon, à la hors classe. Parmi les 10^e échelons, nous serons attentifs à ce que les collègues les plus proches du départ en retraite puissent en bénéficier pour le calcul de leur pension.

Dès l’année prochaine, les décrets PPCR entreront en vigueur et modifieront les règles d’accès à la hors classe avec l’instauration d’un barème national commun à tous les promouvables certifiés en lieu et place des différents barèmes académiques.

Le nombre de promouvables sera également modifié puisque seuls les 9^es échelon avec au moins deux ans d’ancienneté, les 10^e et les 11^e échelon seront promouvables. De ce fait le ratio augmentera et passera à 13% de promotions par rapport aux promouvables, ce qui constituera une augmentation globale du nombre de promotion.

Le SNES-FSU se félicite de ces avancées qui permettront une plus grande équité de traitement entre les collègues tout en garantissant l’accès à un second grade dans la carrière de tous les collègues.

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