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Quel contrat ?
- Vous avez signé un contrat de droit privé, de type CUI ; vous dépendez donc du régime général de la Sécurité Sociale (maladie, maternité, invalidité, décès, accidents du travail, assurances vieillesse et allocations familiales).Il s’agit d’un contrat d’un an, renouvelable jusqu’à 36 mois, avec changement possible d’établissement.
- Vous vous êtes engagé à passer un concours de recrutement dans l’Education Nationale :
ATTENTION : Cet engagement est rappelé dans le décret sur l’attribution des bourses de service public dont la demande est obligatoire dans le dossier de candidature. Si vous ne vous présentez pas « à la totalité des épreuves d’admissibilité de ce concours » « le recteur peut en outre ordonner le reversement total ou partiel des sommes perçues depuis la date d’effet du contrat annuel ».
Les contrats de travail des EAP recrutés au titre de l’année 2012/2013 prendront fin le 30/09/2013.
Extrait du Bulletin académique n° 600 du 10 juin 2013 :
Les étudiants qui ont validé leur année universitaire et qui souhaitent continuer à bénéficier de ce dispositif doivent présenter au chef d’établissement employeur une demande de renouvellement de leur contrat et de la bourse de service public.
Ils utiliseront pour ce faire l’imprimé « demande de renouvellement de contrat EAP » (cf. annexe 1) auquel ils joindront les pièces justificatives suivantes pour 2013/2014 :
- attestation d’inscription dans un établissement d’enseignement supérieur
- attestation de validation de l’année universitaire
- notification de bourse sur critères sociaux
Le renouvellement de contrat sera accordé par le chef d’établissement employeur après vérification du respect des conditions d’éligibilité :
- étudiants boursiers
- en L2, L3 ou M1
- et ne dépassant pas l’âge limite de 25 ans à la signature du nouveau contrat.
A la rentrée, les M1 EAP sont concernés par la réforme de la formation des maitres : ils rejoignent la première promotion de l’Ecole Supérieure du Professorat et de l’Education.
Lien vers article ESPE-concours
Le calendrier de recrutement est le suivant :
- dépôt des dossiers par les étudiants auprès des services de leur université : avant le 21 juin.
- transmission des dossiers au rectorat par les universités : 1er juillet.
- commission académique EAP en charge de vérifier l’éligibilité des candidats au dispositif
EAP et d’émettre un avis sur les candidatures présentées : première quinzaine de juillet.
Le nouveau contingent EAP attribué à l’académie pour la rentrée 2013 est de 289 emplois dont 146 pour le second degré (143 pour le premier degré). Tous les contrats prendront effet le 1er octobre 2013 pour se terminer le 30 septembre 2014.
La visite médicale d’embauche est obligatoire et doit être réalisée par un médecin agrée avant l’expiration de la période d’essai. Les honoraires sont à la charge de l’établissement.
- Vous bénéficiez du droit à la prise en charge des titres de transport (comme les autres CUI) : il faut remplir le formulaire ad hoc dans votre établissement.
Quelles fonctions ?
- Vous êtes recruté en tant qu’étudiant, pour découvrir les métiers de l’enseignement à travers des activités d’observation (L2) puis de pratique accompagnée (L3-M1), en aucun cas comme personnel supplémentaire.
-Toutes vos activités se font sous la responsabilité de votre tuteur et en présence d’un enseignant, soit en position d’observation dans une classe, soit en « appui » d’activités péri-éducatives, de soutien, d’aide individualisée. La responsabilité totale d’une activité de type accompagnement personnalisé, ou la prise en charge autonome d’un groupe ne peuvent pas vous être confiées.
- Vos tâches ne peuvent pas se substituer à celles d’autres personnels : pas de surveillance (c’est le rôle des Assistants d’éducation), pas de tâches administratives (c’est le rôle de personnels spécifiques).
Quel emploi du temps ?
- Votre emploi du temps doit s’adapter à vos exigences universitaires, et non l’inverse : cours et examens à l’Université, préparation et passation des concours sont prioritaires..
- Votre temps de travail hebdomadaire est « en moyenne de 12H » : le Snes-FSU a obtenu que cette durée comprenne le temps de préparation des activités et le temps d’analyse des pratiques observées. De fait, votre temps de présence dans l’établissement ne devrait pas dépasser 9H.
- Vos activités se faisant en présence d’un enseignant, vous êtes soumis au même calendrier scolaire : n’acceptez aucune référence à une quelconque annualisation du temps de travail (c’est-à-dire une durée de travail globalisée sur une année, qui pourrait vous amener à travailler 20h une semaine et 4h une autre par exemple !).
Une réunion d’information à destination des EAP et des tuteurs se tiendra au siège du SNES-FSU en septembre 2013.
Remplissez la fiche contact ci-dessous pour être mieux informé de l’actualité vous concernant.
EAP, que faire en cas de difficultés ?
- Vous ne percevez pas votre salaire ou votre bourse ?
- Vos tâches ne correspondent pas à ce que disent les textes officiels et votre contrat ?
- Votre contrat n’est pas renouvelé ?
- vous êtes en désaccord avec d’autres personnels ?
Contactez le SNES –FSU :
- Adressez-vous d’abord au représentant du SNES-FSU dans votre établissement (son casier est souvent signalé par un autocollant !)
- directement au SNES Académique :
12, place du Gral De Gaulle, 13001 Marseille,
Permanences du mardi au vendredi de 14h à 18h (jusqu’au 12 juillet)
04 91 13 62 82/83
Textes et documents officiels :
http://bulacad.ac-aix-marseille.fr/BA/BA600/BA_600.pdf
http://www.education.gouv.fr/cid61330/les-emplois-d-avenir-professeur.html
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Articles antérieurs sur les EAP :
Emplois d’avenir Professeurs : toujours pas des prérecrutements mais des avancées (janvier 2013) : Lire ici
Emplois d’avenir professeurs : késako ? 8 décembre 2012 Lire ici
La page du site du Rectorat de l’académie d’Aix-Marseille consacrée aux EAP : lire ici
